Le Groupe Respect annonce un partenariat stratégique avec ALIAS, ligne de signalement inc.

Le Groupe Respect annonce un partenariat stratégique avec ALIAS, ligne de signalement inc.

Le Groupe Respect annonce un partenariat stratégique avec ALIAS, ligne de signalement inc.

25 juillet 2022, Calgary – AB – Le Groupe Respect est heureux d’annoncer un nouveau partenariat avec ALIAS, ligne de signalement inc. Ce partenariat a pour but de fournir aux organisations une approche pragmatique à la création et au maintien de milieux professionnels et académiques respectueux et psychologiquement sécuritaires. Cette relation stratégique entre le Groupe Respect et ALIAS fournira à diverses organisations la formation et les outils nécessaires à l’identification et à la prévention de l’intimidation, de l’abus, du harcèlement, et de la discrimination, tout en encourageant une culture où les employés sont motivés à travailler de manière éthique et à s’exprimer lorsqu’ils voient quelque chose qui ne va pas.

« Ce partenariat tire parti de nos offres de services mutuelles et permet à nos partenaires de bénéficier d’une solution complète. Finalement, cela contribuera à notre objectif commun qui est de créer et d’assurer une culture positive dans le sport, dans les écoles et dans les milieux de travail », a déclaré Sheldon Kennedy, cofondateur du Groupe Respect.

« ALIAS est fier de travailler avec le Groupe Respect afin d’offrir d’excellentes possibilités de formation dans le but d’améliorer davantage la qualité des interventions. Les entreprises, les groupes sportifs et diverses autres organisations obtiennent déjà une « certification respect » grâce aux différents programmes du Groupe Respect et maintenant, avec ce partenariat, nous sommes en mesure de fournir un écosystème complet qui aide les organisations à construire une culture bienveillante et éthique. » – Dr Sylvain Authier – Vice-président gouvernance et stratégie d’ALIAS.

Ce partenariat permettra au Groupe Respect et à ALIAS de travailler ensemble pour aider les organisations à adopter une approche proactive afin de bâtir une culture de respect et d’intégrité.

À propos du Groupe Respect

Le Groupe Respect a été incorporé en 2004 par les cofondateurs Sheldon Kennedy et Wayne McNeil dans le but de poursuivre leur passion commune : la prévention de l’intimidation, des abus, du harcèlement et de la discrimination. Le Groupe Respect est composé d’une équipe de plus de 30 personnes talentueuses visant à propager le respect à l’échelle mondiale. En tant que principal fournisseur de formation en ligne portant sur la prévention des mauvais traitements au Canada, le Groupe Respect a certifié plus de 1,8 million de personnes impliquées dans le sport, dans les écoles et dans les milieux de travail. Le Groupe Respect est une société certifiée B corp (bcorporation.net).

Pour contacter le Groupe Respect :  media@respectgroupinc.com

À propos d’ALIAS

ALIASMC est un outil de communication moderne, via un service téléphonique et une plateforme en ligne sécurisée, pour recueillir les préoccupations des témoins ou victimes d’actes répréhensibles ou comportements non éthiques tel que le harcèlement, la discrimination, le racisme, l’incivilité, la fraude. ALIASMC permet de signaler de façon confidentielle, anonyme et bienveillante.

ALIAS, ligne de signalement inc. se distingue par son mécanisme de signalement hautement sécurisé, son support personnalisé et son équipe multidisciplinaire d’experts indépendants dans la gestion des signalements, des enquêtes et des services conseils.

Pour contacter ALIAS : infoalias@alias-solution.com

Radio Canada mentionne ALIAS pour son rôle dans l’Officier des plaintes

Radio Canada mentionne le rôle d'ALIAS dans l'Officier des plaintes

La ligne de signalement ALIAS a été mentionnée favorablement dans un article de Radio Canada en lien avec un mandat obtenu auprès du RLSQ (Regroupement Loisir et Sport du Québec) et des différentes fédérations sportives québécoises.

ALIAS est fière de participer au développement d’une culture de respect et d’intégrité dans le monde sportif québécois et des 800 000 membres de ses fédérations.

Prenez connaissance de l’article ici: Radio Canada – Abus dans le sport : retour sur les premiers mois de l’Officier des plaintes

Oser Dire – École d’entrepreneurship de Beauce

L'École d'entrepreneurship de Beauce met en place la ligne de signalement ALIAS dans le cadre de son programme "Oser Dire"

L’École d’entrepreneurship de Beauce offre maintenant la ligne de signalement ALIAS à ses membres, un outil de communication indépendant et confidentiel. L’École d’entrepreneurship de Beauce souhaite ainsi promouvoir le respect, l’empathie, l’entraide et la solidarité dans son environnement. 

Nous sommes fiers d’être associés avec cette organisation réputée, qui priorise le bien-être et le respect des individus et donc les valeurs s’alignent avec celles d’ALIAS.

Apprenez en plus sur le programme « Oser Dire »:

Programme « Oser Dire », École d’entrepreneuship de Beauce

Natation Artistique Canada s’associe avec ALIAS

ALIAS est fier de contribuer à ce projet d’envergure pour la communauté sportive nationale mettant au cœur de son engagement la protection des athlètes ainsi que la responsabilité collective qui nous incombe.

Consultez le communiqué ci-dessous:

Norme internationale anticorruption – Ville de Granby

Norme internationale anticorruption​ - La Ville de Granby s’inscrit parmi les premières villes du Québec à viser une certification ISO 37001

La Ville de Granby offre désormais la ligne de signalement ALIAS à ses citoyens, soit une plateforme Internet sécurisée qui recueillera leurs préoccupations en toute confidentialité. Une belle initiative qui en dit long sur l’importance que la Ville de Granby accorde à ses citoyens!

Un réel plaisir de collaborer: Ville de Granby – Communiqué